مدیریت تیم های مجازی دررشد ورهبری سرمایه انسانی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_651
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 607
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه رستم خانی

چکیده

این مقاله درنظر دارد ، به شناخت کار تیمی ، بویژه تیم های مجازی پرداخته وضرورت بهره مندی از آنها را دربخش توسعه منابع انسانی ، باتوجه به مزیت های فراوان آن، درجامعه تبیین نماید .آنچه که دراین شرایط به عنوان محوراصلی همواره مطرحبوده نقش نیروی انسانی ومدیریت ورهبری تیم های مجازی است وعوامل اثربخشی آنها درتقویت وتوسعه تیم های مجازی که دراین مقاله مورد بررسی وارزیابی قرار خواهد گرفت. ترویج وتوسعه تیم های مجازی می تواند نقش اساسی درانجام پروژه ها وفعالیت های پژوهشی ، تحقیقی،ارائه خدمات به مشتریان و ارتباطات کیفی رادرجامعه ایفا نماید . با بهره گیری ازگسترش شبکه های مجازی می توان باکمترین ابزار وسرمایه برای تعداد بیشماری از بیکاران شغل ایجاد نموده وچالش های مرتبط باآن را از بین برد .

کلیدواژه ها

تیم مجازی 2 ،محیط مجازی 3 ، مدیریت مجازی 4 ، فناوری اطلاعات وا رتباطات 5 رهبری مجازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.