رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی با نقش میانجی گری مهارت سیاسی در شعب بانک ملی استان گیلان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_557
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 610
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بابک اسدی

دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی، رشته مدیریت دولتی، گرایش امور مالی

کریم کیاکجوری

گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی، بندرانزلی، ایران.

چکیده

هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی با نقش میانجی گری مهارت سیاسی در شعب بانک ملی استان گیلان است. روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری دادهها میدانی و ابزار آنپرسشنامه است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی، کارکنان بانک ملی استان گیلان با تعداد 1112 نفر است. با در نظر گرفتن تعداد کل جامعه آماری و با توجه به فرمول کوکران تعداد حجم نمونه 182 نفر است که تعداد 320 پرسشنامه با استفاده از روش نمونهبرداری غیر احتمالی در دسترس توزیع شد. در نهایت تعداد 191 پرسشنامه از کارکنانجمعآوری شد و اطلاعات مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. با تجزیه و تحلیل دادهها مشخص گردید در سطح 92 % هوش هیجانی با مهارت سیاسی و رضایت شغلی رابطه مثبتی دارد. همچنین مهارت سیاسی رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی را میانجیگری میکند

کلیدواژه ها

هوش هیجانی ، مهارت سیاسی ، رضایت شغلی، شعب بانک ملی استان گیلان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.