واکاوی نقش رهبری و مدیریت بر اثربخشی و کارایی منابع انسانی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_526
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1035
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدجمال پورهاشم

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل

چکیده

منابع انسانی با ارزش ترین دارایی هر سازمان هستند،اما این دارایی با ارزش چه زمانی کارا وچه زمانی موثر خواهدد بود ونقش مدیریت و رهبری بر این کارایی و اثربخشی چیست؟در سازمان چه کسی این منابع را به سمت هدف سوق دهد و چه کسی گامبه گام آنها تا نیل به اهداف قدم بردارد؟ آیا رهبری می تواند مدیریت این منابع حیاتی را بر عهده گیرد ویا بالعکس مدیریت می تواندایفاگر نقش رهبری با نفوذ باشد؟درسازمان چه کسی شایسته رهبری است و چه کسی قادر به مدیریت؟ آیا یک فرد می تواند درکنار نقش مدیریت عهد دار ن رهبری باشد واینده جنسیت شخص در ایفای نقش رهبری و مدیریت تاثیر گذاراست؟ لیکن در این مقا له به دنبال پاسخ به سوالات مطروحه، ضمن ارایه تمریفی کامل و جامع از رهبری و مدیریت و روشن نمودن جایگاه هر یک در سازمان،با ارایه تئوری های ارزشمند مسیر-هدف رابرت هوس و شده مدیریت رابرت بکیف و جین موتان و تحقیقات دانشگاه میشیگان و ا لگوی فیدلر به روشن شدن هرچه بیشتر نقش رهبری و درکنارآن مدیریت در اثربخشی و کارایی منابع انسانی پرداختیم

کلیدواژه ها

مدیریت،رهبری،تئوریهای رهبری،اثربخشی و کارایی،منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.