بررسی عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شهرکهای صنعتی شهر ارومیه
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 433
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_493
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با عنوان بررسی عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی )مطالعه موردی: شرکت شهرکهای صنعتی ارومیه( به دنبال پاسخگویی به این سؤال اساسی است که آیا عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی )با تمرکز بر شهرکهای صنعتیشهر ارومیه( تاثیر دارد؟ جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمام مدیران شرکتهای فعال در شهرکهای صنعتی شهر ارومیه می باشد )مورد سؤال مدیران این شرکتها می باشند(. با توجه با اطلاعات آماری ارئه شده در سایت شرکتهای صنعتی استان آذربایجان غربی)به نشانی: http://www.waiec.ir (، مجموعاً 934 شرکت به عنوان واحدهایتولیدی فعال در این بخش شناسایی گردید. روش تحقیق از نوع همبستگی و پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد که قبلا روایی و پایایی آنها مورد تأیید قرار گرفته است. با توجه به تجزیه و تحلیل آماری توصیفیو استنباطی )استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون(، نتایج حاکی نشان می دهد عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی )با تمرکز بر شهرکهای صنعتی شهر ارومیه( تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود قهرمانی
استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
محمدرضا رضایی مجد
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :