نقش مدیریت دانش صریح و ضمنی بر اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_402
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1003
نویسندگان
کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان, دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان ، ایران و کارشناس مالی برق منطقه ای آذربایجانشرقی
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی نقش مدیریت دانش صریح و ضمنی بر اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانی در شرکت برق منطقهای آذربایجان شرقی میپردازد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهش کاربردی و از نظر روش پژوهشتوصیفی-تحلیلی به شیوه پیمایشی و از نوع علی به شمار میرود. از روش کتابخانه ای در تدوین مبانی نظری و در مرحله بررسی میدانی از پرسشنامه استاندارد بومیسازی شده استفاده گردیده است که در بحث مدیریت دانش صریح ودانش ضمنی از پرسشنامه استاندارد پراپست-نوناکو ) 2002 و در بحث اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانی از پرسشنامه استاندارد زانگ-وان و جیا ) 2002 (( و پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده، روایی و پایایی پرسشنامه نیزبه ترتیب از طریق آزمونهایKMO و آلفای کرونباخ0/857 به تأیید رسیده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت برق منطقهای آذربایجان شرقی میباشد و از روش تصادفی ساده جهت جمعآوری نمونه آماری بهره گرفته شده و برای تعیین حجم آن نیز فرمول کوکران مورد استفاده قرار گرفته است. همچنین در تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی متناسب، با استفاده از نرم افزارهایSPSS21 و معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. نتایج پژوهش نشان دادند که مدیریت دانش صریح و ضمنی بر اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری میگذاردکلیدواژه ها
مدیریت دانش صریح، مدیریت دانش ضمنی، اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.