بررسی موانع ارتقاء زنان به سمت های مدیریتی مورد مطالعه: شرکت صنایع شیر ایران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 406
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_371
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی موانع ارتقاء زنان به سمت های مدیریتی در مورد مطالعه شرکت صنایع شیر ایران )پگاه(پرداخته است. بدین منظور تحقیقی پیمایشی طراحی شده که در آن جامعه آماری شامل مدیران و روسای زن شرکتصنایع شیر ایران مشتمل بر 07 نفر بوده که پرسشنامه در اختیار همه آنها قرار گرفته است. با انتخاب چهار دسته موانع سازمانی، موانع فردی، موانع فرهنگی- اجتماعی، عوامل موثر در احراز سمت های مدیریتی براساس مرور ادبیات موضوع و بااستفاده از پرسشنامه استاندارد بابایی زکلیکی ) 5831 ( با 83 گویه، هدف تحقیق دنبال شده است. یافته های آزمونt تک نمونه ای نشان می دهد که در این شرکت تمامی دسته های 4گانه سوالات دارای میانگینی بالاتر از عدد 8 )حد متوسط( اند. بافته های آزمون فریدمن نشان می دهد که در بین سوالات پرسشنامه، سوال بیست و چهارم )داشتن ایده های بهتر وبیشتر از سایر همکاران )خوش فکری و نوآوری(( دارای بیشترین اهمیت و سوال هفدهم )عدم پذیرش مدیریت زنان از سوی زنان همکار( دارای کمترین اهمیت بوده است. همچنین براساس این آزمون، در بین دسته های 4گانه سوالات نیز به ترتیب موانع سازمانی، عوامل مؤثر در احراز سمت های مدیریتی، موانع فردی و موانع فرهنگی- اجتماعی دارای بیشترین میزان اهمیت بوده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرداد متانی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر
آزیتا حسنی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :