بررسی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شرکت توزیع برق اهواز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_303
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 945
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شرکت توزیع برق اهواز انجام شده است، روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی/ پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش را تعدادN=111نفر از کلیه کارکنان شرکت توزیع برق اهواز تشکیل می دهند، که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، تعدادn= 68 نفر به روش نمونه گیری روش نمونه گیری تصادفی منظم به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه های استاندارد استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان) 4112 ( شامل 53 سوال و عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت) 1861 ( شامل 48 سئوال استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کلموگرف- اسمیرنوف و رگرسیون جهت آزمون فرضیهها بهره گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که استرس شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
استرس شغلی ، عملکرد کارکنان، نقش، ارتباط، حمایت مسوولین، حمایت همکارانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.