بررسی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شرکت توزیع برق اهواز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_303
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 923
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شرکت توزیع برق اهواز انجام شده است، روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی/ پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش را تعدادN=111نفر از کلیه کارکنان شرکت توزیع برق اهواز تشکیل می دهند، که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، تعدادn= 68 نفر به روش نمونه گیری روش نمونه گیری تصادفی منظم به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه های استاندارد استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان) 4112 ( شامل 53 سوال و عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت) 1861 ( شامل 48 سئوال استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کلموگرف- اسمیرنوف و رگرسیون جهت آزمون فرضیهها بهره گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که استرس شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
استرس شغلی ، عملکرد کارکنان، نقش، ارتباط، حمایت مسوولین، حمایت همکارانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.