استفاده ازاعداد فازی ذوزنقه ای در انتخاب بهینه ترین روش پیش بینی تکنولوژی در توسعه مواداولیه جدید مورد مطالعه:شرکت فولاد اکسین خوزستان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_291
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 749
نویسندگان
مدرس مدعوگروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، واحد اهواز، دانشکده علوم انسانی، اهواز، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی،گرایش تولید،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
کارشناس ارشدمدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز، دانشکده مدیریت، شیراز، ایران
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اصفهان. دانشکده تحصیلات تکمیلی،اصفهان،ایران
چکیده
تکنولوژی نیروی محرکه توسعه سازمانی و ملی است و باید از دو بعد سخت افزاری و دانش فنی مورد بررسی قرار گیرد . برای آنکه کشوری صرفا وارد کننده نباشد نیاز به پیش بینی تکنولوژی دارد .مواد جدید به عنوان محرک های کلیدی برای رشد وسودآوری موسسات در محیط های امروزی تشخیص داده شده اند. مواد طبیعی به دلایلی از جمله هزینه زیاد و کیفیت پایین باید کنار گذاشته شوند و مواد مصنوعی و جدید را باید جایگزین کنیم . برای اینکه بتوان مواد جدید را جایگزین مواد فعلیکنیم باید از روش های پیش بینی تکنولوژی استفاده کنیم) چنگ و همکاران، 8002 (. امروزه اکثر صنایع برای جایگزینکردن مواد جدید به طور دقیق نمی دانند کدام روش پیش بینی تکنولوژی موثرتر است. در این مقاله سعی شده است با ارائه روشAHP فازی با اعداد ذوزنقه ای، که از داده های غیر قطعی استفاده می کند رتبه بندی دقیقی صورت گیرد. بر این اساس در این تحقیق هفت معیار ارزیابی و پنج روش پیش بینی تکنولوژی مورد بررسی قرار می گیرند و با استفاده از نظرات کارشناسان شرکت فولاد اکسین خوزستان اطلاعات لازم جمع آوری شده است که با استفاده از روشAHP فازی با اعدادذوزنقه ای، روش دلفی به عنوان روش موثر در جهت توسعه مواد جدید انتخاب شده استکلیدواژه ها
اعداد فازی ذوزنقه ای ، پیش بینی تکنولوژی ، مواد اولیه جدید ، تصمیم گیری ، رتیه بندی/AHPفازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.