تاثیرآموزش کارآفرینی برافزایش مهارت های خوداشتغالی دانشجویان :مطالعه موردی دانشکده فنی وحرفه ای امام خمینی)ره( علی آباد کتول
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_288
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 706
نویسندگان
دانشجوی دکتری کارآفرینی آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، آموزشکده فنی وحرفه ای سما ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر ،آزادشهر، ایران . آموزشکده فنی و حرفه ای امام خمینی ره علی آباد کتول
کارشناسی ارشد مدیریت، آموزشکده فنی وحرفه ای امام خمینی ره علی آباد کتول
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ،آموزشکده فنی وحرفه ای سما ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر ،آزادشهر، ایران
چکیده
هدف اصلی این پژوهش ،بررسی تاثیر آموزش کارآفرینی بر افزایش مهارت های خوداشتغالی دانشجویان دانشکده فنی و حرفه ای حضرت امام خمینی)ره( علی آباد کتول بود. این پژوهش،پژوهشی آزمایشی با استفادهاز طرح پیشآزمون پسآزمون با گروه کنترل بوده که بدین منظور ، 06 نفرازدانشجویان دانشکده فنی و حرفه ای حضرت امام خمینی)ره( به عنوان نمونه، به شیوه تصادفی ساده انتخاب و در دو گروه آزمایش وکنترل به صورتتصادفی جایگزین شدند ، به نحوی که هریک از گروههای آزمایش 06 عضو و کنترل نیز 06 عضو بودند.گروه آزمایش تحت آموزش مهارتهای کارآفرینی قرار گرفتند و گروه گواه هیچ آموزشی دریافت نکردند.گروهآزمایش،مهارتهای کارآفرینی را در هشت جلسه آموزش دیدند. از طریق مقایسه تفاوت نتایج پیش و پس آزمون، درخصوص بررسی تاثیرارائه درس آموزش کارآفرینی ونقش آن در کسب مهارت های خوداشتغالی دانشجویان آناقدام گردید. در این پژوهش ابزار اندازه گیری پرسشنامه ای با پایایی 18 درصد و برای تجزیه و تحلیل دادهها ازنرمافزار آماری Spss استفاده شده است .نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگراف اسپیرنف انجام – پذیرفت. نتایج آزمون نشان داد ، چون ) 6060 sig> ( متغیر تحقیق از توزیع نرمال برخوردار هستند پس میتوان از آزمون های پارامتریک استفاده کرد. لذا برای بررسی فرضیه تحقیق از آزمون T مستقل استفاده شد. آموزش کارآفرینی بر افزایش مهارت های خوداشتغالی دانشجویان تاثیر داشته است. دانشجویانی که ازآموزش کارآفرینی برخوردار بودند)گروه آزمایش( از میانگین خیلی بالاتر از دانشجویانی که از آموزش کارآفرینی برخوردارنبودند)گروه گواه( قراردارند و فرضیه مذکوربا اطمینان 50 % تایید شد.کلیدواژه ها
آموزش کارآفرینی، مهارت های خوداشتغالی ، دانشجویانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.