بررسی میزان تاثیر تغییرات محیطی بر نحوه مدیریت منابع انسانی شرکت کاله آمل
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_236
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1286
نویسندگان
دانشیار و مدیر گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی قائمشهر
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی قائمشهر
چکیده
آنچه که به سازمانها شکل داده است محیط شان است اگرچه یک سازمان نمیتواند اثر خیلی مستقیمی بر محیط پیرامون خود بگذارد اما میتواند خودش را در مقابل تهدید های محیطی حفظ کند و از فرصت های موجود امتیاز کسب کند.عملکرد منابع انسانی نقش حیاتی در کارکرد سازمان ها دارد و سازمان ها بدون مشارکت نیروی انسانی قادر به فعالیت نیستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تغییرات محیط بر نحوه مدیریت منابع انسانی شرکت کاله آمل طرح و اجراشده است. بر این اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش از یک پرسشنامه محقق ساخته) شامل 10 سوال( استفاده شده است. پایایی پرسشنامه مذکور به روش آلفای کرونباخ 0/88 محاسبه شده است.یافته های نهایی پژوهش در نرم افزار آماری 21 حاکی از ssss تاثیر بالای تغییرات محیطی بر نحوه مدیریت منابع انسانی شرکت کاله آمل بوده، همچنینپس از مقایسه تاثیرات محیط بر وظایف چهارگانه مدیریت منابع انسانی)جذب منابع انسانی ،توسعه منابع انسانی ، بکارگیری منابع انسانی ، حفظ و نگهداری منابع انسانی (در سطح اطمینان 90 درصد بیشترین تاثیر تغییرات محیط بر نحوه توسعه منابع انسانی شرکت کاله آمل بدست آمده است.کلیدواژه ها
محیط، مدیریت منابع انسانی، جذب منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، بکارگیری منابع انسانی، حفظ ونگهداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.