بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان گلستان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_079

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان رابطه معنا داری وجود دارد .روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی ،پیمایشیهمبستگی می باشد،جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان غیرهیات علمی دانشگاههای آزاد اسلامی استان گلستان که دارای تحصیلات فوق دیپلم ،لیسانس ،فوق لیسانس و بالاتر به تعداد 600 نفر بود.حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 234 نفر تعیین گردید.روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده است ،داده های تحقیق با روش کتابخانه ای ، میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه های استاندارد بوده است که برای سنجش مدیریتدانش از پرسشنامه لاوسون و برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و می یر استفاده شده است .پایایی پرسشنامه ها از روش آزمون آلفای گرونباخ در نرم افزار spss 76 / 0 تعیین گردید وروایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید اساتید مجرب قرار گرفت.همچنین جهت تجزیه تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن واز نرم افزار spss استفاده شده است.نتایج نشان داد که بین تمام مولفه های مدیرت دانش)برداشت دانش،پالایش دانش،سازماندهی دانش ،اشاعه دانش،کاربرد دانش(با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت ومعنا دار وجود دارد.

نویسندگان

عبداله مصطفی لو

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

محمودرضا مستقیمی

هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - ابطحی، حسین و صلواتی، عادل.(1385). «مدیریت دانش در سازمان»، ...
  • -صفرنیا، حسن.(1390).بررسی عوامل موثر در ایجاد و تقویت تعهد سازمانی ...
  • -یادگاری، منصوره. (1388). بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی ...
  • - فرهنگی، علی اکبر، حسین زاده _ علی.(1384). دیدگاه های ...
  • Ahn, younsik and park, Suhong and jung, ju young.(2009). A ...
  • and camiliojose, vazques ordas.(2004). Managing Knowledge: the link between culture ...
  • نمایش کامل مراجع