بررسی رابطه بین استرس شغلی وسلامت روان درگروهی ازکارکنان دانشگاههای شهرتهران
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
- کد COI اختصاصی: IOPC02_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
استادیاروعضو هیئت علمی رشته مشاوره دانشگاه الزهرا
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره دانشگاه الزهرا
چکیده
پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت روان درگروهی ازکارکنان دانشگاههای شهرتهران صورت پذیرفت جامعه اماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه های شهرتهران درسال 1389 بود ازجامعه مذکور تعداد 150نفر90نفرزن و60نفرمرد بصورت تصادفی انتخاب و به پرسشنامه پاسخ دادند فرضیات پژوهش این بودکه : بین استرس شغلی ومولفه های آن باسلامت روان و زیرمقیاسهای آن رابطه معناداری وجود دارد/استرس شغلی میتواند سلامت روان را پیش بینی کند طرح پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی بود ابزارمورداستفاده درپژوهش: پرسشنامه استرس شغلی و منابع آن که توسط دیویس رابینز ومکلی درسال 1991 تهیه شده و اعتبار آن به روش الفای کرونباخ 97درصد محاسبه شده است /پرسشنامه 28سوالی سلامت عمومی GHQ است که اعتبار آن 0/91 براورد شده است ازمونهای اماری R همبستگی پیرسون و رگرسیون بودکلیدواژه ها
استرس شغلی، سلامت روان، کارکنان دانشگاههامقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.