سرمایه فکری و توسعه حرفه ای سازمان : تاکیدی بر نقش مدیریت دانش در شرکت نفت و گاز پارس

در این پژوهش سرمایه فکری و اثر آن بر توسعه حرفهای در سازمان به واسطه مدیریت دانش ، در شرکت نفت و گاز پارس بررسی گردیده است . رویکرد به کاربرده شده ترکیبی از روشهای نظری و کاربردی و جامعه آماری شرکت نفت و گاز پارس با اعضای 044 و نمونه 691 نفر است ) جمعآوری دادهها مربوط به پاییز 6994 است(. روشهای نمونهگیری تصادفی ساده و طبقهبندی برای این پژوهش به کار رفته و از آزمونکولموگروف – اسمیرنوف،آزمون همبستگی پیرسون و مدلیابی معادلات ساختاری )برای بررسی مدل پژوهش ( استفاده شده است . مهمترین نتیجه حاصل این است که تاثیر سرمایه فکری از مجرای مدیریت دانش در یک سازمان به مراتب بیشتر از زمانی است که سرمایه فکری بدون میانجگری مدیریت دانش و به طور مستقیم بر توسعه حرفهای یک سازمان اثرگذار باشد و این امر اهمیت بالای مدیریت دانش را مطرح مینماید

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، مدیریت دانش ، توسعه حرفه ای ، سازمان ، دانش ، سرمایه ساختاری ، سرمایه مشتری ، سرمایه انسانی