تاثیر سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی بر اشتراک دانش جهت ارتقا مزیت رقابتی در شرکت فولاد خوزستان

سال انتشار: 1392
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
کد COI اختصاصی: IKMC06_582
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 378

نویسندگان

چکیده

این مقاله بر اساس مدل چانگ و چوانگ ) 1122 ( با هدف بررسی عوامل موثر بر اشتراک دانش در شرکت فولاد خوزستان انجام گرفته است، که ابعاد سرمایه اجتماعی و انگیزه اعتبار را مورد مطالعه قرار میدهد. از دیدگاه استراتژیک، امروزه از سرمایه اجتماعی به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان در مدیریت این منبع کمیاب بسنگی دارد، بهعلاوه یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که می تواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار کند و برای آنها در مقایسه باسازمانهای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند، انگیزه های فردی است که در اینجا اعتبار را مطالعه می کنیم.روش تحقیق،توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری این تحقیق نیز مدیران و کارشناسان شرکت فولاد خوزستان می باشد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که در این شرکت بین بعد رابطه ای و ساختاری، شناختی سرمایه اجتماعی و انگیزه اعتبار با اشتراک دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، همچنین به لحاظ آماری رابطه خطی بین آنها به طریق رگرسیون حاکی از آن است فرضیاتتحقیق در سطح اطمینان 59 % تایید و معنا داری آنها به اثبات رسیده است. به عبارت دیگر؛ بهبود و افزایش سرمایه اجتماعی و انگیزه اعتبار موجب توسعه مدیریت دانش و افزایش اشتراک دانش در شرکت فولاد می گردد و مزیت رقابتی پایدار در شرکت فولاد را افزایش می دهد . در پایان پژوهش نیز پیشنهادهایی جهت بهبود اشتراک دانش ارائه شده است

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی، انگیزه فردی ،اعتبار، اشتراک دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.