دانش وحافظه ی سازمانی رویکردی بربهبود عملکرد سازمان ها

ورود به عصر بسیار پیچیده و پرتلاطم کسب و کار رقابتی بدون وجود دانش و تکنولوژی اطلاعات برای سازمان ها میسر نخواهد بود. دانش و حافظه ی سازمانی - ترین و اصلی ترین منشا عنقاط قوت سازمانی بوده و نخستین منبع - بهبود عملکرد شرکتها و سازمان ها می باشد . دانایی و وجود مدیریت دانش سازمانی ، مهارت و تخصص بالای کارکنان منجر به بهبود عملکرد سازمان ، افزایش بهره وری و اثربخشی سازمانی می گردد . یکی از نیروهای اصلی داخل سازمان ، سیستم حافظه ی سازمانی می باشد که با تجمیع دانش های پراکنده در سطح سازمان امکان دسترسی ، توزیع و استفاده مجدد از آنها بر احتی امکان پذیر می سازد . مدیریت دانش اطلاعات درست را به افراد مناسب در زمان مناسب می دهد. در این پژوهش توصیفی - تحلیلی سعی شده است با تعریف و تبیین اهمیت وجود دانش و سیستم حافظه ی سازمانی به عنوان نیرویی قوی و ابزاری مهم در بهبود مستمر عملکرد سازمان ها معرفی و مورد بحث و بررسی قرار گیرد

کلیدواژه ها:

دانش ، حافظه ی سازمانی ، مدیریت دانش ، عملکردسازمانی ، مزیت رقابتی