ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه مدیریت دانش وسرمایه اجتماعی در بین کارکنان با ارائه یک مدل تحلیلی مورد مطالعه : دانشگاه مازندران

محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 436

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/552025

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_561

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

فرایند دانش به واسطه گردش اطلاعات و انتقال آن بین افرادی که با خصوصیات مشترکی در کنار یکدیگر گرد آمده اند خلق می شود و مدیریت دانش بدون توجه به مفهوم سرمایه اجتماعی اثربخشی خود را از دست خواهد داد. چنین فرایندی جزء با اعتماد اعضا به یکدیگر، روابط گروهی حسنه و حس همکاری متقابل حاصل نخواهد شد .این مقاله رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی را در بین کارکنان در سه بعد فردی، گروهی و در سطوح مدیران در یک واحد دانشگاهی مورد بررسی و مطالعه قرار می دهد. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد ه اند. یافته های پژوهشی وجود ارتباط تنگاتنگ بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی در این واحد دانشگاهی را نشان می دهد. یافته ها بیانگر آن است که سرمایه اجتماعی بر فرایند، ابعاد فردی و گروهی و مدیریتی، مدیریت دانش تاثیرمثبت و مستقیم دارد. لازم به ذکر است در این مقاله پژوهشی سعی شده است تا مفهوم مدیریت دانش اجتماعی نیز به گونه ای درست توجیه شده و الگویی برای درک بهتر از آن ارائه گردد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مجید عموزادخلیلی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، ناطق، تهمینه و فراحی، محمد مهدی(1377) "نقش ...
  • کلمن، جیمز (1377) " بنیادهای نظریه اجتماعی" ترجمه: منوچهر صبوری، ...
  • عموزاد خلیلی، مجید (1391)، مدیریت دانش، انتشارات اشرف البلاد . ...
  • میرزابیگی، جهانشاه (1384)، "انتقال دانش و حفظ مهارت: نیاز پیوسته ...
  • مدل خلق و سهیم سازی دانش در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • _ 1392. سالن همایشی‌های بین‌الملی شم‌پید به‌شتی، تهران ...
  • Adler , P. , & S.krown(2002). Social capital: prospects for ...
  • Anderson, T. (2005a). Distance learning - social software's killer ODLAA ...
  • Anderson, T. (2005b). Educational Social Overlay Networks., :http :/terrva. edublo ...
  • Barben, john, November 15, 2005, by Gsiemens, available at: http://denham. ...
  • Bhatt, G.(1998 "Managing Knowledge through people" Knowledge and Process Management: ...
  • Civi, E .(2000). Knowledge management as a competitive asset: a ...
  • Davenport, T. H., De Long, _ W. Beers, M. C.(1998) ...
  • Demarest, M. (1997), 2 'Understanding knowledge management", Journal of Long ...
  • George M.M .Gelauff (2003)" social capital: an indispensable asset in ...
  • Gerther, s.and David A. Wolfe (2002) "local social, knowledge management" ...
  • Hammer.M, Stanton. S.A, (1994) _ _ Reengineering work: Don:t automate ...
  • Holdt, C. P. (2007) "Knowledge Sharing: Moving away from the ...
  • Seeman P, De Long D, Sticky S, Guthrie E.(1999) Building ...
  • _ Knowledge M anagement Conference F eb 2014, Beheshti _ ...
  • p.duguid(1998), ; organizing ...
  • Stemson, R. et al (2003) "Measuring Community Strength and Social ...
  • Turban. E, Mclean. E(2002), "Information technology for management" 3 rd ...
  • Wiig KM(1997). Knowledge management: where did it come from and ...
  • -WWW .kmworld. c om/Artic le s/E ditori al/F _ ature/KM ...
  • www. trimagic .com. aus/o luti ons/inmagic presto social networking. ...
  • _ Knowledge M anagement Conference F eb 2014, Beheshti _ ...
    • نمایش کامل مراجع