بررسی پیامدهای پیادهسازی مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC06_320
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 638
نویسندگان
رئیس دفتر تحقیقات کاربردی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی، تهران، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنو ، ایران.
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج
چکیده
در دنیای رقابتی امروز، دانش به منبع استراتژی بسیاری از سازمان ها تبدیل شده است. به باور نونا کا در شرایط ناپایدار امروز، تنها منبع قابل اتکا برای کسب مزیت رقابتی پایدار دانش است. از این رو مدیریت دانش به وظیفه اصلی سازمانهایی تبدیل شده که به دنبال بهره گیری از این سرمایه ارزشمند خود می باشند. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر، بررسی پیامدهای پیاده سازی مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان در یکی از مراکز انتظامی بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل ۳۲۰ نفر از کارکنان بوده و نمونه پژوهش با استفاده از جدول مورگان ۱۷۵ نفر انتخاب شد. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای ابعاد مدیریت دانش برابر 89/0 محاسبه و تایید گردید. همچنین استاندارد بودن پرسشنامه ها و هنجاریابی آنها در پژوهش های داخلی، روایی آزمون را تامین نمود. روش های آماری به کار گرفته شده در پژوهش حاضر از نرم افزار SpSS استفاده و از آمار توصیفی جهت توصیف متغییرهای نوع استخدامی، سن، وضعیت تحصیلات و سابقه کاری کارکنان و از آزمون کلوموگروف اسمیرنوف (K-S) جهت تایید نرمال بودن داده های آزمون و جهت تایید و یا رد فرضیه ها از آزمون t زوجی استفاده شد. نتایج بررسی ها نشان داد که ابعاد مدیریت دانش مبتنی بر فناوری زیر ساختی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی از دیدگاه کارکنان، در وضعیت موجود با وضعیت مطلوب اختلاف معنی داری وجود داردکلیدواژه ها
مدیریت دانش،فناوری زیرساختی ،فرهنگ سازمانی ،ساختارسازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اجمالی اینترنت اشیاء و مشکلات امنیتی آن
- نقش فرماندهی و کنترل و سامانه های آن در نبرد های آینده
- نقش فناوری های بدون سرنشین در عملیات جنگ نوین
- نقش زیرساخت های نظامی سایبری در کنترل میدان جنگ (اقدامات الکترومغناطیسی سایبری)
- طراحی و شبیه سازی دروازه منطقی تمام نوری AND مبتنی بر بلور فوتونی با ابعاد کم و مناسب برای مدارهای مجتمع نوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.