راضیه ایزدی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
فاطمه فرخی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه زاهدان

مقاله حاضر به بررسی رابطهی بین انواع فرهنگ سازمانی با ابعاد مختلف مدیریت دانش میپردازد.روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعهی آماری این پژوهش شامل کلیهی معلمانومدیران مدارس دخترانه و پسرانه در مقاطع ابتدایی، راهنمایی ودبیرستان آموزش و پرورش شهر باغبهادران میباشد که جمعیتی شامل 575 نفر را در بر می گیرد. حجم نمونه ی آماری به روش طبقه ای تصادفی تعیین شد که از پرسشنامه های توزیع شده 451پرسشنامه جمع آوری شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین انواع فرهنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش می باشد

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، فرهنگ گروهی، فرهنگ وضعیت سالار، فرهنگ بازار، فرهنگ سلسله مراتبی