بررسی رابطه ی بین بدبینی سازمانی وتسهیم دانش موردمطالعه: دانشگاه آزاداسلامی

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC06_215
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 606
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سحر امانی

کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی

عادل صلواتی

دکتری مدیریت دولتی و استادیاردانشگاه آزادسنندج

رزان زندی

کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی

چکیده

این پژوهش باهدف شناسایی رابطه بین بدبینی سازمانی و تسهیم دانش دردانشگاه آزاداسلامی انجام شده است جامعه اماری این پژوهش شامل 380نفرازکارکنان دانشگاه ازاداسلامی واحدسنندج می باشد که ازاین تعداد 110نفر به روش نمونه گیری خوشه ای دومرحله ای به عنوان نمونه اماری پژوهش انتخاب شدند بدبینی سازمانی براساس مدل دین 1998 شامل ابعاد باورهای مخرب احساسات منفی و رفتارهای تحقیرآمیز و بدخواهانه مورد بررسی قرارگرفته است مدیریت دانش نیزبراساس ابعادپژوهش فونگ و چوی 2009 موردبررسی قرارگرفته است پژوهش ازنظر روش شناسی توصیفی ازنوع همبستگی و مبتنی برمدل معادلات ساختاری می باشد برای جمع اوری داده های پژوهش ازپرسشنامه استفاده شده است پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای دومتغر اشاره شده به ترتیب برابر با 0.92و0.89 محاسبه گردید روایی ازمون نیز بااستفاده ازروش تحلیل عاملی اکتشافی و شاخص KMO تایید شد یافته نهایی پژوهش حاکی ازرابطه معکوس بین بدبینی سازمانی و ابعادآن با تسهیم دانش می باشد

کلیدواژه ها

بدبینی سازمانی ،تسهیم دانش ،مدیریت دانش ،باورهای مخرب ،احساسات منفی ،رفتارهای تحقیرآمیز وبدخواهانه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.