ارائه چارچوب مفهومی مدیریت استعداد جهت تجزیه تحلیل سازوکارهای اثرگذاری مدیریت استعداد بر مدیریت دانش
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC06_165
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 461
نویسندگان
دانشگاه صنعتی مالک اشتر
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
چکیده
امروزه مدیریت اثربخش دانش از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها در عصر متغیر اطلاعات است. از طرف دیگر استعداد در دنیای رقابتی فعلی بعنوان سرمایه ای منحصر به فرد و بی بدیل که سهم چشمگیری در کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمان دارد، تا جاایی اهمیت یافته که جنگ استعدادما را در دنیا به وجود آورده است. مدیریت دانش اثربخش در عمل وابسته به مدیریت استعداد است. مدیریت استعداد می تواند از مراحل مختلف مدیریت دانش پشتیبانی نماید؛ ضمن اینکه مدیریت استعداد به دور از مدیریت دانش، سازمان را به رشد همه جانبه و پایادار سوق نخوامد داد. این در حالی است که این دو حوزه در حیطه پژوهش و اجرا غالبا با رویکردمای مجزا مواجه بوده اند. این پژوهش باهدف شناسایی و تجزیه تحلیل سازوکارمای تاثیرگذاری و پشتیبانی مدیریت استعداد از مدیریت دانش انجام شده است. در این پاژوهش پا ازبررسی مدل ما و فرایندمای مدیریت استعداد، با استفاده از روش فراترکیب یک چارچوب کلی برای مدیریت استعداد ارائه شده است. جهت صحه گذاری بر مولفه مای چارچوب پیشنهادی ) ازجمله تشکیل مخزن استعداد، جذب، پرورش و بکارگیری استعداد( به وسیله ابزار پرسشنامه از خبرگان این حوزه نظرسنجی به عمل آمده است. سپس تاثیر مر یک از مولفه مای چارچوب در پشتیبانی از فرایندمای مختلف مدیریتدانش مورد بررسی و تجزیه تحلیل قرار گرفته است. با بکارگیری این چارچوب می توان فعالیتهاای مدیریت استعداد و دانش ا در ساازمان ممراستا نموده و از مم افزایی آنها در کسب مزیت رقابتی بهره بردکلیدواژه ها
مدیریت دانش، مدیریت استعداد، مزیت رقابتی پایدار، روش فرا ترکیبمقالات مرتبط جدید
- بررسی اجمالی اینترنت اشیاء و مشکلات امنیتی آن
- نقش فرماندهی و کنترل و سامانه های آن در نبرد های آینده
- نقش فناوری های بدون سرنشین در عملیات جنگ نوین
- نقش زیرساخت های نظامی سایبری در کنترل میدان جنگ (اقدامات الکترومغناطیسی سایبری)
- طراحی و شبیه سازی دروازه منطقی تمام نوری AND مبتنی بر بلور فوتونی با ابعاد کم و مناسب برای مدارهای مجتمع نوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.