محمدابراهیم طاهرنژاد - دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد 43 تهران/ مدرس دانشگاه
محبوبه نوری نسب - دانشگاه آزاد تهران مرکزی/ مدرس دانشگاه

دانش به عنوان منبع مهمی از مزیت رقابتی و ایجاد ارزش در سازمان ها محسوب می شود .از طرفی افزایش گرایش به کارآفرینی می تواند الگویی اثربخش برای دستیابی به اهداف نوآوری ، ابتکار عمل، ارائه محصولات و فرایندهای کاری جدید و در نهایت بهبود کیفیت خدمت رسانی محسوب شود. و از آنجایی که کارآفرینی نیز پذیرش مخاطرات فعالیت های اقتصادی با توجه به جمیع شرایط محیطی است ، پس نیاز به دانش کافی در سازمان ها احساس می شود. برای غلبه بر مشکلات و تهدیداتی که متوجه سازمان های امروزی است راه حل سازنده ایجاد بستر فرهنگ کار آفرینی در سازمان هاست که بر پایه مدیریت دانش و دانایی محوری استوار باشد. لذا در این مقاله بدنبال برقراری و کشف رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی در سازمانها خواهیم بود.

مدیریت دانش ، کارآفرینی،کارکنان دانشی