تبیین عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری در سازمانهای دانشبنیان مطالعه موردی سازمان بورس و اوراق بهادار

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC06_110
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 417
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

تقی محلاتی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز

عطیه روازاده

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اردبیل

نفیسه روازاده

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز

چکیده

در پژوهش حاضر به تبیین نقش خلاقیت و نوآوری در سازمان بورس و اوراق بهادار به عنوان سازمانی دانشبنیان پرداخته شد. در این پژوهش برای سنجش خلاقیت از ابعاد رویاپردازی، سلاست فکری و عملگرایی استفاده شد. برای گردآوری دادههای مربوط به جامعه آماری، از دو پرسشنامه مجزا برای اندازهگیری و تحلیل و همچنین رتبهبندی اجزای خلاقیت استفاده شد. در ابتدا نتایج حاصل از بکارگیری آزمون کای دو نشان داد که میان ابعاد رویاپردازی، سلاست فکری و عملگرایی با خلاقیت کارکنان، رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. در ادامه با استفاده از آزمون دوجمله، سطوح هر یک از ابعاد بدست آمدند که نتایج حاصله بیانگر آن است که ابعاد رویاپردازی و سلاست فکری کارکنان در سطح مطلوبی قرار گرفتند. در انتها نیز با بکارگیری تکنیک تاپسیس فازی، اجزای خلاقیت کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار رتبهبندی شدند که علاقمندی به انجام کارهای درست ، علاقمندی به بحث در مورد ایدههای جدید و موفقیت در طراحی محصولات و نحوه ارائه خدمات جدید به عنوان مهمترین زیرمعیارهای خلاقیت انتخاب شدند.

کلیدواژه ها

خلاقیت، رویاپردازی، سلاست فکری، عملگرایی، تاپسیس فازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.