بررسی و تبیین مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی مورد مطالعه : شرکت خودرو سازی زامیاد

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 388

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_084

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

امروزه عقیده بر این است که دانش می تواند اسلحه ای پرقدرت و راهبردی جدی درسازمان ها به شمار آید. دانش، یک دارایی استراتژیک سازمانی است که آن را قادر می سازد تا به نوآوری های جدید دست یابد. در این مقاله به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری پرداخته شده است. تحقیق حاضر برمبنای هدف از نوع کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری دادهها ازنوع توصیفی- همبستگی میباشد. علاوه بر این دادههایی از نوع کمی برای آزمودن فرضیهها گردآوری شده است که در این راستا پرسشنامههایی برای دریافت نظرات کارشناسان زامیاد توزیع شده و نتایج درج گردیده است.در قسمت تحلیل دادهها از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی و با استفاده از نرمافزار Smart PLS 2 برای بررسی همه جانبه مدل مفهومی تحقیق بهره گرفته شده است تحقیق حاضر نشان می دهد تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی، مثبت و معنیدار است بدین معنی که با تقویت دانش و مدیریت آن در سطح سازمان، نوآوری در سطوح سازمان نیز ارتقا مییابد

نویسندگان

بابک جمالی

شرکت زامیاد / کارشناس ارشد مدیریت

منصور دهقان نجم آبادی

شرکت زامیاد / کارشناس ارشد مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ع‌لامه، زارعب‌ررسی ریب‌ط‌مین _، ن‌وآوری و علک‌ردس‌ازمل‌ی‌پ‌ژو هشرکد _ هوم ...
  • Hulland, J. (1999). _ of partial least squares (PLS) in ...
  • Kline, R. B. (2010). Principles and practice of _ tru ...
  • نمایش کامل مراجع