تبیین نظام پیشنهادها بر اساس ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی در شعب بانک ملی غرب استان مازندران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی در علوم،مهندسی و فناوری
- کد COI اختصاصی: ICMRS02_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 616
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
چکیده
در هدف اصلی این تحقیق تبیین نظام پیشنهادها بر اساس ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی در شعب بانک ملی غرب استان مازندران بود. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری از میان 378 نفر از کارکنان شعب بانک ملی غرب استان مازندران به کمک جدول مورگان 188 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه معتبر سنجش کارایی سازمان پین پریانگ و سینگ سای(۲۰۱۲) با پایایی 886/0 و عملکرد سازمانی سنفورد(2009) با پایایی 883/0 و نظام پیشنهادها رودر(2003) با پایایی 906/0 بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به کمک نرم افزار SPSS بود. یافته تحقیقی حاکی از این بود بین ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی با نظام پیشنهادها رابطه معنادار و مثبتی وجود داشت به عبارتی با بهبود و تقویت ارتقا کارایی سازمان و بهبود عملکرد سازمانی می توان نظام پیشنهادها را نیز ارتقاء بخشد همچنین بهبود عملکرد سازمانی نیز پیش بین کننده نسبتا ضعیفی برای نظام پیشنهادها بود.کلیدواژه ها
ارتقا کارایی سازمان، بهبود عملکرد سازمانی، نظام پیشنهادهااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.