نقش مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شرکت نرم افزاری یاسین رایانه)

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
  • کد COI اختصاصی: ICMMV01_340
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 515
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمید آزادی ریکنده

گروه مدیریت دولتی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران.

حکیمه یزدانی کلاریجانی

دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، واحد زیرآب، دانشگاه پیام نور، مازندران، ایران.

چکیده

مدیریت دانش شیوه جدید تفکر در مورد سازمان و تسهیم منابع فکری، شیوه ای به منظور بهره وری، بهبود عملکرد و کاهش هزینه ها است. پژوهش درباره نقش مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان، مورد توجه بسیاری از پژوهشگران بوده است.هدف این تحقیق بررسی نقش مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان در شرکت نرم افزاری یاسین رایانه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر به منظور انجام مطالعات میدانی شامل کارکنان شرکت نرم افزاری یاسین رایانه می باشدکه در قلمرو مکانی تحقیق قرار می گیرند و با توجه به حجم کم جامعه آماری در این تحقیق از روش تمام شماری استفاده شده است. که در این جامعه آماری تعداد نفرات شامل 100 نفر می باشد.در طرح پژوهشی حاضر ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. که این پرسشنامه شامل 25 سوال درخصوص اطلاعات فردی، شرکتی و عوامل محیطی و ... می باشد. با وجودی که پرسشنامه های معتبری وجود دارد با این حال این پرسشنامه به صورت محقق ساخت می باشد. ازاین رو، این مقاله با تکیه بر مطالعات کتابخانه ای و با روش توصیفی و تحلیل منطقی، نقش مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان را تبیین می نماید.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، بهره وری، کارکنان، عملکرد، کارایی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.