افشین نوری خواه - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش منابع انسانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد شرکت ساخت تجهیزات سپاهان انجام گردید. روش این پژوهش توصیفی – همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت ساخت تجهیزات سپاهان در سال 1392 به تعداد 235 نفر بوده است که از بین آنها بر اساس جدول کرجسی و مورگان 146 نفر به روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند.به منظور گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه جهت ارزیابی آموزش منابع انسانی و عملکرد شرکت استفاده شد.پس از تایید روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصین، پایایی سوالات از طریق روش آماری آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. تایج تحقیق نشان داد که: آموزش منابع انسانی رابطه معنادار مثبت با عملکرد شرکت دارند.

آموزش منابع انسانی، عملکرد شرکت، شرکت ساخت تجهیزات سپاهان