بررسی نقش آموزش منابع انسانی بر بهبود عملکرد شرکت ساخت تجهیزات سپاهان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
- کد COI اختصاصی: ICMMV01_301
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1036
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش منابع انسانی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد شرکت ساخت تجهیزات سپاهان انجام گردید. روش این پژوهش توصیفی – همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت ساخت تجهیزات سپاهان در سال 1392 به تعداد 235 نفر بوده است که از بین آنها بر اساس جدول کرجسی و مورگان 146 نفر به روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند.به منظور گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه جهت ارزیابی آموزش منابع انسانی و عملکرد شرکت استفاده شد.پس از تایید روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصین، پایایی سوالات از طریق روش آماری آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. تایج تحقیق نشان داد که: آموزش منابع انسانی رابطه معنادار مثبت با عملکرد شرکت دارند.کلیدواژه ها
آموزش منابع انسانی، عملکرد شرکت، شرکت ساخت تجهیزات سپاهانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.