شناسایی عوامل موثر بر مدل های ذهنی مدیران و رتبه بندی این عوامل

هدف این تحقیق شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر برشکل گیری مدل های ذهنی مدیران می باشد .تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی می باشد و از لحاظ روش و گردآوری داده توصیفی و پیمایشی می باشد. روش جمع آوری اطلاعات برای این پژوهش نیز به دو صورت کتابخانه ای و میدانی انجام گرفته است . جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران سازمان شهرداری شهر مشهد می باشند یافته های این پژوهش نشان داد که عوامل (ویژگی های فردی، ریسک پذیری، سوابق ذهنی، آینده نگری، اعتقاد به تحول، قانونمندی و توانایی ذهنی) نقش تبیین کننده را شکل گیری مدل های ذهنی مدیران دارند. سایر یافته های پژوهش نشان داد که بالاترین رتبه مربوط به ریسک پذیری مدیران است و پایین ترین آن مربوط به بعد اعتقاد به تحول مربوط می باشد.

کلیدواژه ها:

ذهن ، مد ل های ذهنی مدیران ، روش دلفی