بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی دردانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد

سال انتشار: 1395
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
کد COI اختصاصی: ICMMV01_079
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 862

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی،گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی در دانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد انجام گردید. روش این پژوهش توصیفی – همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. روش پژوهش حاضر به صورت توصیفی- همبستگی است و اجرای آن از نوع پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد می باشند که تعداد آن ها 438 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم جامعه 205 نفر به دست آمد . بر مبنای مبانی نظری دو پرسشنامه تنظیم گردید شده است. پرسشنامه هویت گروهی که محقق ساخته است که بر مبنای مدل ژانگ و همکاران (2012) تدوین گردیده است. همچنین برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اقتباس شده است در این پژوهش برای روایی پرسش نامه از روش های اعتبار سازه ای و اعتبار محتوا استفاده شده است. به منظور پایایی پرسشنامه، از آلفای کرونباخ استفاده شده است. مقدار آلفای کلی (50 سوال) برابر است با 88/0، برای پرسشنامه هویت گروهی 82/0 و برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 84/0است. یافته های این پژوهش نشان داد که بین هویت گروهی و رفتار شهروندی سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها

هویت، هویت گروهی، هویت ارتباطی، هویت جمعی، رفتارشهروندی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.