جبران خسارت ناشی از اعمال و اقدامات کارکنان دادگستری در نظام حقوقی ایران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF02_373
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1137
نویسندگان
دانشجوی دکترا حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
چکیده
در هر جامعه ای دولت برای رسیدن به اهداف مورد نظر خویش وظایف، ماموریت ها و تکالیفی را بر دوش دارد که با وسایل،ابزار و تشکیلاتی خاص، همراه با نیروی مجهز انسانی که در خدمت دارد، در جهت تحقق آن اهداف فعالیت گسترده ای درپیش رو دارد این گستردگی فعالیت روزمره دولت و سازمانهایش در هر سه قوه مقننه، مجریه و قضائیه، با توجه به اینکه ابزارووسایل گوناگونی در خدمت گرفته، نیز خطرات و خساراتی را به دنبال دارد. اصل مسلم حقوقی که هر خسارتی را جبران پذیرمی داند و اعلام می دارد نباید هیچ زیانی بی جبران بماند، امکان طرح و اقامه دعوای مسئولیت مدنی را علیه هر شخصی، خواهحقیقی یا حقوقی و خواه وابسته به حقوق خصوصی یا عمومی، به شخص زیان دیده می دهد. .از جمله کارکنانی که اعمال واقدامت انها از اهمیت فراوانی برخوردارند کارکنان دادگستری ها می باشند. بنابرانی دراین مقاله به برسی جبران خسارت ناشیاز اعمال و اقدامات کارکنان دادگستری در نظام حقوقی ایران می باشد که به روش کتابخانه ای انجام گرفته است. قانونتخلفات اداری کارکنان دولت و آیین رسیدگی به آن تخلفات، نحوه برخورد و نوع مجازات با کارمندان سازمان های دولتی رامشخص نموده است. اگر هدف اصلی قواعد مسئولیت مدنی را جبران خسارتهای مادی و معنوی زیان دیده و ترمیم زیانوارده باشد، دولت و کارمندان دولت نیز از این قاعده مستثنی نخواهد ماند. ممکن است اعطای حق مصونیت و عدم مسئولیتبه دولت موجب ایجاد برخی خسارات مادی یا معنوی به بعضی اشخاص حقیقی یا حقوقی شودکلیدواژه ها
جبران خسارت، تخلفات اداری، کارکنان دولت، حقوق خصوصی اشخاصمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.