Does Job Stress affect Organizational Commitment?
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF02_038
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 876
نویسندگان
Faculty member at Rahedanesh Institute of Higher Education
MA in Department MBO at NoorTuba Institute of Higher Education
چکیده
Organizational Commitment has been defined as the extent that an individual accepts, internalizes, andviews his or her role based on organizational values and goals. The three components –affectivecommitment, continuance commitment, and normative commitment– form the basis of a newconceptualization of organizational commitment. Job stress has become one of the most serious healthissues in the modern world, as it occurs in any job and is even more present than decades ago. Thepurpose of this research was to study the relationship between job stress and organizationalcommitment in Mazandaran Tax Organization's employees. Statistical population of this researchincluded all employees (full time) of Tax Organization of Mazandaran (N=243) and statistical samplewas equal to (n=149). The results indicated a positive significant relationship between job stress andorganizational commitment, affective commitment and normative commitment, but there was not asignificant relationship between job stress and continuance commitmentکلیدواژه ها
Job Stress, Organizational Commitment, Tax Organizationمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.