پیش بینی تغییرات بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز با استفاده از شاخص PMV متوسط آراء پیشبینی شده
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH03_125
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 490
نویسندگان
دانشکده اقتصاد و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
دانشکده اقتصاد و مدیریت، گروه اقتصاد،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد شیراز
دانشکده مهندسی، دانشگاه علم و صنعت تهران
چکیده
روش ها و مدل های مختلفی جهت اندازه گیری بهره وری توسط تحلیلگران بر حسب دیدگاهی که نسبت به بهره وری دارتد ارایه شده است مطالعه حاضر با هدف پیش بینی تغییرات بهره وری نیرو کار در بخش ساخت و ساز با استفاده از شاخص متوسط آراء پیش بینی شده PMV). بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز ایران در سال ۱۳۸۶ و با استاده از اطلاعات مربوط به ۳۱۳ ایستگاه سینوپتیک در سه زیر بخش فعالیت های سبک متوسط و سنگین محاسبه شده است نتایج این مطالعه که از طریق نرم افزار MATLAB انجام گرفته حاکی از آن است که علاوه بر فشار بخار اشباع شده درجه حرارت هوا مقدار PMV و به تبعیت آن بهره وری نیروی کار نیز تابعی از میزان فعالیت در حال انجام و نوع پوشش کارگز میباشد بعلاوه افزایش دما منجر به کاهش بیشتر بهره وری نیروی کار گردیده که میتوان ادعا نمود تاثیر گذار ترین متغییر حرارتی بر روی بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و سازهای دمای محیط میباشد متغیر فشار بخار اشباع شده و درجه حرارت هوا منجر به دور شدن میزان بهره وری از محدوده مطلوب شده است در حالی که در مناطق دارای آب و هوای سرد کاهش درجه حرارت هوا در جابه جایی میزان بهره وری نیروی کار از محوده مطلوب تا حودی موثر بوده ولی فشار بخار اشباع شده منجر به بهبود مقادیر بهره وری نیروی کار در بخش ساخت و ساز گردیده استکلیدواژه ها
ساخت ساز . آسایش حرارتی. شاخص PMV. بهره وری نیرویمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.