برسی عوامل موثر بر رضایت شغلی مطالعه موردی مربیان مجموعه ورزشی شهید چمران تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF02_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 532
نویسندگان
دانشجوی مدیریت بازاریابی ورزشی دانشگاه ایوانکی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران:ایران
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران:ایران
چکیده
این تحقیق به منظور شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق کلیه مربیان مجموعه ورزشی شهید چمران تهران می باشد که با توجه به محدود بودن جامعه آماری حجم نمونه به صورتتمام شماری بوده است. این تحقیق به روش پیمایشی صورت گرفت و داده های تحقیق توسط ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. برای تست فرضیه های تحقیق از آزمون های آماری بهره گرفته شده است. نتایج نشان داد متغیرهای استقلال شغلی، روزمرگی شغلی و مهارت شغلی بر رضایت شغلی تاثیر گذارند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، روزمرگی شغلی، استقلال شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.