فریبا حسن زاده - دانشجوی دکتری شیمی دانشگاه گیلان

با رشد صنعت گردشگری، نیاز به جذب و آموزش نیروی انسانی دراین صنعت انسان محور، اهمیت ویژه ای یافته است. واضح است کهتنها فراوانی نیروی انسانی نمی تواند ضامن عملکرد خوب برای دستیابی به اهداف این بخش باشد؛ بلکه علاوه بر تعداد، میزان دانشنظری و آشنایی خدمات دهندگان با مهارت های حرفه ای نیز تعیینکننده است. بنابراین تدوین و اجرای استراتژی توسعه منابع انسانیصنعت گردشگری از اهمیت ویژه ای برخوردار است و آموزش مهمترین نقش را در این زمینه ایفا می کند.روش تحقیق در این مقاله از نوع مطالعات کتابخانه ای بوده و هدفتشریح چالش های نظام آموزش گردشگری کشور و ارائه راهکارهاییدر جهت بهبود آن می باشد.

صنعت گردشگری، نیروی انسانی، چالش نظام آموزشی