بررسی رابطه خلاقیت با خودکارآمدی شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ارومیه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 2، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SPE-2-1_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 867
نویسندگان
گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه، ارومیه، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، گروه علوم تربیتی، تبریز، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سردشت، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، سردشت، ایران
چکیده
هدف اصلی از انجام این تحقیق، رابطه خلاقیت با خودکارآمدی شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ارومیه بود. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی (1382) و خودکارآمدی شغلی بتز (1996) استفاده شد. جامعه مورد مطالعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ارومیه بود، که تعداد آن ها طبق آمار ارائه شده 366 نفر بود و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 187 نفر به دست آمد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از جهت تعیین نرمال بودن جامعه از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شد. نتیجه ی آزمون فرضیه ها نشان داد که بین خلاقیت و خودکارآمدی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد در این ارتباط بین خرده مقیاس های آزمون خود کار آمدی (خودارزیابی صحیح، آگاهی شغلی، توانایی انتخاب هدف، توانایی برنامه ریزی برای آینده، مهارت حل مسئله) با خلاقیت رابطه ی معنی داری در سطح 0/05=pوجود دارد.کلیدواژه ها
خلاقیت شغلی، خود کارآمدی شغلی، پرستارانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.