رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان و فرسودگی شغلی در اداره کل تربیت بدنی استان کرمانشاه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 2، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_SPE-2-1_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 653
نویسندگان
گروه تربیت بدنی، واحد گیلان غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، گیلان غرب، ایران.
مربی گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
گروه تربیت بدنی، واحد گیلان غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، گیلان غرب، ایران.
چکیده
هدف از این تحقیق، توضیح ارتباط بین ابعاد پنچ گانه شخصیت و فرسودگی شغلی در کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان کرمانشاه است. 86 کارمند پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (MBI) و مدل پنج عاملی شخصیت (NEO_FFI) را تکمیل کردند. ثبات درونی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب83/.و 87/. به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، از آزمون های پارامتریک (همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و...) در سطح معناداری (p≤0/05 )استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ویژگی های روان رنجوری، برونگرایی، گشودگی به تجارب، توافق پذیری و وظیفه شناسی با فرسودگی شغلی ارتباط معنی داری در سطح( p≤0/05)وجود دارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، فرسودگی شغلی، ادراه کل تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- نقش جامعه شناسی در کاهش آسیبهای اجتماعی اعتیاد
- پیش بینی اهمال کاری تحصیلی بر مبنای تنظیم شناختی هیجان و خود پنداره مثبت
- اثربخشی آموزش مثبت اندیشی بر فرآیندهای یادگیری و پریشانی روانی دانش آموزان
- بررسی رابطه بین وضعیت اجتماعی-اقتصادی و خودارزیابی سلامت با سلامت روان شهروندان شهرستان گالیکش با توجه به نقش مشارکت اجتماعی
- بررسی رابطه پیوند با مدرسه و نشانگان روانشناختی با قربانی شدن توسط همسالان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.