پوران رئیسی - دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، ایران
امیراشکان نصیری پور - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
سعیدرضا لطفی - بیمارستان ثامن الائمه (ع)- مشهد- ایران
افسانه ابریشم - بیمارستان ثامن الائمه (ع)- مشهد- ایران- نویسنده مسئول

مقدمه: «زمان صحنه» از شاخص های عملکرد سیستم اورژانس پیش بیمارستانی است. این تحقیق باهدف بهبود شاخص های عملکردی تکنسین های فوریت پزشکی با استفاده از افزایش توان انگیزشی و درقالب مدل ویژگی های شغلی انجام می شود و به دنبال پاسخ به این سؤال است که بین ویژگی های شغلی بازمان صحنه تکنسین های فوریت پزشکی در مصدومین ترومایی مشهد چه رابط های وجود دارد؟مواد و رو شها: این پژوهش از نوع همبستگی می باشد. داده های حاصل از 43 نفر از تکنسین هایفوریت پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با استفاده از نرم افزار SPSS و در قالب آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون من ویتنی، در سطح معناداری 0/05 مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: یافته ها نشان داد که ارتباط معنادار بین ویژگی های شغلی و زمان صحنه تکنسین ها وجود دارد (r=-0/28) تنها سه متغیر تنوع مهارت، اهمیت شغل و بازخورد با ضرایب همبستگی 0/24-، 0/37- و 0/44- با میانگین زمان صحنه ارتباط معناداری داشتند که البته این همبستگی از نوع منفی بود. بین متغیرهای جمعیت شناختی و میانگین زمان صحنه نیز ارتباط معناداری ملاحظه نشد (p<0/05)، همچنیننتایج نشان داد که از میان ابعاد ویژگی های شغلی، همه متغیرها به جز متغیر تنوع مهارت، میانگینی کمتراز میانگین استاندارد جهانی دارند.نتیجه گیری: با توجه به یافته های این پژوهش، مدیریت اورژانس 115 باید توجه ویژه ای به ویژگی هایشغلی تکنسین های فوریت پزشکی داشته و شاخص های عملکردی را از طریق ارتقاء ابعاد این ویژگی ها تاحد قابل توجهی افزایش دهد.

ویژگی های شغلی، زمان صحنه، تکنسین های فوریت پزشکی