ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و رفتار شهروندی در شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_EMA-2-1_009
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 196
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و رفتار شهروندی در شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی

مهران مولوی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مهاباد، گروه مدیریت، مهاباد، ایران- نویسنده مسئول
ناصر اسلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد مهاباد، گروه مدیریت مهاباد، ایران
داود کریمی حمزه قاسم - دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد مهاباد، گروه مدیریت مهاباد، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را 1200 نفر از کارکنان و کارشناسان شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی بودند. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 291 نفر به دست آمد و بطور خوشه ای تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه (2001) و پرسشنامه مدیریت دانش است. ابطحی و صلواتی (1385) و پرسشنامه رفتار شهروندی یودساکف بود. داده ها با استفاده از آزمون تی تک نمونه، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان ارتباط معناداری بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش وجود دارد. همچنین، نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/541552/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مولوی، مهران و اسلامی، ناصر و کریمی حمزه قاسم، داود،1395،تأثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و رفتار شهروندی در شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی،،،،،https://civilica.com/doc/541552

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، مولوی، مهران؛ ناصر اسلامی و داود کریمی حمزه قاسم)
برای بار دوم به بعد: (1395، مولوی؛ اسلامی و کریمی حمزه قاسم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,985
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی