بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی مؤثر براخلاق حرفه ای کارکنان شعب بانک ملی شهرستان های شوشتر و دزفول
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC03_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1112
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی واحد شوشتر دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر ایران
استاد دانشگاه گروه مدیریت واحد شوشتر دانشگاه آزاد اسلامی وشتر ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی امکان بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی موثر بر اخللاق حرفه ای کارکنان شعب بانکهای ملی شهرستان های شوشتر و دزفول میباشد جامعه آماری پژوهش تعداد ۴۰۰ نفر از کارکنان بانک ملی استان خوزستان است با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۹۶ عدد نفر به عنوان نمونه تعیین شد از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گرد آوری اطلاعات استفاده شده است ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه بود است تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه مطلوب نشان داده است نتایج تجزیه تحلیل اطلاعات با نرم افزارهای SPSS و Smart PLS V.2 نشان داد که کلیه روابط مفرض بین متغیرها تاییید میشوند با توجه به نتایج بدست امده از تحلیل مسیر عوامل فردی عوامل سازمانی بر اخلاق حرفه ای کار شعب بانک های ملی شهرستان های شوشتر و دزفول موثر است در پایان به نتایج بدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه میشودکلیدواژه ها
عوامل فردی. عوامل سازمانی . اخلاق حرفه ای در کار . معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش رقابت بازار محصول در رابطه بین ساختار مالکیت با ارزش شرکتها
- بررسی اثر ریسک راهبری شرکتی و تخصص حسابرس بر تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی بر عملکرد مالی سازمان
- مروری بر شناسایی ابزارهای تاکتیکی برای توسعه کارآفرینی سبز
- بررسی استراتژی های تجاری و معیارهای اندازه گیری حاکم بر آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.