استفاده از تکنیکهای دادهکاوی به منظور ارزشیابی و پیشبینی عملکرد پرسنل دانشگاه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC03_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 734
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه الزهراء تهران، گروه مهندسی صنایع
چکیده
نوعی از دادهکاوی که به استخراج دانش از دادههای آموزشی و استفاده از آنها در بهبود عملکرد سیستمهای آموزشی میپردازد، دادهکاوی آموزشی نام دارد. دادهکاوی آموزشی یکی از بهترین ابزارهای تکنولوژی در بدست آوردن دانش در مورد رفتار اساتید، دانشجویان، مدیران و سایر پرسنل آموزشی است که به آنها کمک میکند تصمیمهای بهتری در فرآیندهای آموزشی خود بگیرند. هدف این تحقیق نشان دادن توانایی تکنیکهای دادهکاوی در بهبود کیفیت فرآیندهای آموزشی است. این تحقیق برخی تکنیکهای دادهکاوی مانند خوشهبندی و قوانین وابستگی را بر روی برخی دادههای پرسنل یکی از موسسات آموزش عالی پیادهسازی میکند.کلیدواژه ها
دادهکاوی، دادهکاوی آموزشی، پرسنل دانشگاههامقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.