بررسی عوامل موثر در بازاریابی ملی و جهانی فناوری های نانو
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
- کد COI اختصاصی: ICMNG03_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 452
نویسندگان
سرپرستی شعب دیجی کالا
آموزگار آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
چکیده
برنامه ریزی استراتژیک یک شرکت نانویی با بررسی محیط خارجی و داخل سازمان، فرصتها و تهدیدهای محیطی و قوتها و ضعفهای داخلی را شناسایی می کند و با درنظر داشتن ماموریت سازمان، اهداف بلندمدت برای سازمان تنظیم می کند و برای دستیابی به این اهداف، از بین گزینه های استراتژیک مناسب در دستیابی به فناوری های نانو، اقدام به انتخاباستراتژی هایی می کند که با تکیه بر قوتها و با بهره گیری از فرصتها، ضعفها را ازبین برده و از تهدیدها پرهیز کند تا درصورت اجرای صحیح باعث موفقیت سازمان در میدان رقابت شود. هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر در بازاریابی ملی و جهانی فناوری های نانو می باشد برای این منظور عوامل مهمی مانند برنامه ی استراتژیک و استراتژی هایبازاریابی(ملی و جهانی) ، مشتریان و شناسایی نیازها و الویت آنها(بررسی بازار) ، مدلهاوالگوهای تجزیه و تحلیل مزایای رقابتی ، بازاریابی هدف (بازارهای خاص)، آمیزه ی بازاریابی (4پی اس) ، نام تجاری یا برند ، تبلیغات در سطح ملی و جهانی ، طراحی نظام ملی مدیریت نوآوری ، بازاریابی بین الملل و نوآوری استراتژیک در نظر گرفته شده است و در اینراستا 10 سوال تنظیم شده است. جامعه آماری این تحقیق تعدادی از تولیدکنندگان محصولات با فناوری های نانو بوده که در زمان انجام تحقیق 16 شرکت می باشد،که با استفاده از روش نمونه گیری انتخابی ، انتخاب شده اند. و ابزار جمع آوری اطلاعات در تحقیق حاضر پرسشنامه می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی در اختیار نمونه آماری قرارگرفت. پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله تلخیص، طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر چگونگی تاثیر عوامل موثر در بازاریابی ملی و جهانی فناوریهای نانو در جامعه مورد مطالعه تحقیق و روبرو بودن بیشتر شرکتهای مورد مطالعه در فهم وداشتن اطلاعات و آگاهیهای لازم در برنامه ریزی برای سوالهای این تحقیق با مشکلات عدیده می باشد.کلیدواژه ها
فناوری نانو، برنامه ی استراتژیک، برند ، تبلیغات ، نوآوری استراتژیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.