بررسی رابطه بین معنویت کاری و اخلاق کاری مطالعه موردی: مدیران مدارس پسرانه شهر کرمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت
- کد COI اختصاصی: KPIP09_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 675
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
چکیده
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت کاری و اخلاق کاری مدیران مدارس پسرانه شهر کرمان بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس پسرانه شهر کرمان می باشد که تعداد آنها در سال تحصیلی 1394 -1393 به تعداد 296 مدرسه پسرانه می باشد و سپس نمونه مورد نظر براساس فرمول کوکران 168 نفر تعیین شد.این تحقیق از نظر هدف جزو تحقیقات کاربردی و ازنظر ماهیت و روش جزو تحقیقات توصیفی ازنوع همبستگی میباشد. ابزار جمع آوریها در این تحقیق دو پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار و اخلاق کاری بود.در قسمت آمار استنباطی از آزمون پیرسون و اسپیرمن جهت بررسی رابطه فرضیات استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد بین معنویت در محیط کار مدیران و اخلاق کاری آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق در رابطه با فرضیات فرعی هم نشان داد که با متغیر اخلاق کاری همبستگی مثبت ومعناداری دارند.کلیدواژه ها
معنویت کاری، معناداری کار، احساس همبستگی، همسویی ارزش ها، اخلاق کاریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.