تاثیر موقعیت اجتماعی برعملکرد شاغلان گردشگری استان مازندران

سال انتشار: 1394
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی گردشگری، جغرافیا و باستان شناسی
کد COI اختصاصی: ITUR01_068
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 754

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا-برنامه ریزی توریسم دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور.ایران

استاد یار گروه جهانگردی دانشگاه مازندران.ایران

چکیده

موقعیت اجتماعی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار در رضایت شغلی شاغلان هر سازمان و بخش است. این مقاله به دنبال پاسخ این سوال است که آیا موقعیت اجتماعی بر عملکرد شاغلان بخش گردشگری تاثیر گذار است یاخیر؟ نیروی انسانی فعال در بخش گردشگری به دلیل ماهیت خدماتی آن ازعوامل موثر در توسعه محسوب می شود. بنابراین توجه به آنان و مسائل ناشی از رضایت شغلی که موجب ارائه خدمات مناسب به گردشگران می شود اهمیت می یابد. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط وضعیت اجتماعی و عملکرد شاغلان است. به همین منظور تعداد 116 پرسشنامه بین 3گروه کارمندان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان مازندران، کارکنان شرکت های خدمات گردشگری و راهنمایان توزیع گردید. نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش spss است که به منظور تحلیل داده ها از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد بین موقعیت اجتماعی و عملکرد شاغلان رابطه معناداری وجود دارد. این مقاله از پایان نامه کارشناسی ارشد استخراج شده است.

کلیدواژه ها

موقعیت اجتماعی، گردشگری، عملکرد، مازندران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.