بررسی مباحث هدایت و رهبری منابع انسانی و ضرورت آن در سازمان ها
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOEM01_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2578
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید ،آموزش عالی راهبرد شمال،ایران
کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور منجیل،ایران
چکیده
در همه زمینه ها برای جستجوی اشخاصی که توانایی لازم برای رهبری موثر داشته باشند، کوشش مستمری بعمل می آید . کمبودرهبری موثر به موسسات تجاری محدود نمی شود بلکه در سازمانهای دولتی ، آموزش و پرورش و بنیادهای خیریه نیز ملاحظه میگردد . بنابراین ، وقتی از کمبود استعداد رهبری در جامعه انتقاد می کنیم از فقدان افرادی که مقامهای اجرائی و اداری را پر میفراوانی داریم ،آنچه مارا رنج می دهد کمبود افرادی است که آماده پذیرش نقش های رهبری » مدیران « کنند سخن نمی گوییم مامهمی در جامعه باشند و کار خود را بطور موثر به ثمر برسانند . رهبری فرآیندی آنچنان رمزآلود است که از زمان های دور به یکنسبت مورد توجه افراد عادی ، دانشمندان و پژوهشگران قرار گرفته است، به همین جهت درباره هدایت و رهبری در سازمان بسیارسخن گفته انداما بدلیل اهمیتی که امروزه منابع انسانی در ایجاد ارزش و مزیت رقابتی در سازمانها دارند، انگیزش و یا ایجاد انگیزهدر کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمانی از الویت برخوردار است. از آنجا که رهبری را، هنر یا فرآیند نفوذ و تاثیرگذاری بر مردمبه نحوی که با میل و اشتیاق و حداکثر توان خود برای دستیابی به هدفهای گروهی کوشش نمایند، تعریف کرده اند، این مبحثمستقیماً با ایجاد انگیزه در کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمانی سروکار دارد.کلیدواژه ها
نظریه های رهبری ، هدایت و رهبری ، منابع انسانی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد دیجیتال معلمان
- بکارگیری مدل تعالی مدیریت در مدارس
- اجرای برنامه درسی با توجه به نظریه های آن
- بررسی ارتباط دگرگون سازی شغلی با موفقیت شغلی و هویت سازمانی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان چایپاره در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲
- رابطه نیازهای بنیادین روانشناختی و ادراک از محیط مدرسه با هیجانات مثبت و منفی تحصیلی در دانش آموزان دختر مقطع ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.