مدل انتقال فرایندعمومی: انتقال به سازمان مبتنی برفرآیند

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: AMCONF01_262
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 324
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه شجاعی مهر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت IT سیستم های اطلاعاتی پیشرفته دانشگاه پیام نورمرکزتهران غرب

چکیده

حال و هوای بازار جهانی رقابتی هزارهای جدید آگاهی از فرآیندهای تجاری را به عنوان مهمترین مدل مدیریتی طرح نموده است. در نتیجه، عناصر فرآیند، و نیز راه حل های سازمانی مبتنی بر فرآیند به یک نیاز اساسی تبدیل شدهاند. اما، سوال این است که کمپانیها چگونه خود را به کمپانیهایی شی گرا تبدیل کنند؟ بسیاری از تلاشها در قالب حرکت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار در رسیدن به مزایای جهت گیری های جانبی ناکام بودهاند، چیزی که تاکید بیشتری روی حساسیت تبدیل فرآیند کسب و کار ایجاب می کند. چالش موجود در این زمینه، فقدان شفافیت و وجود نداشتن مدل های تغییر سازمانیای است که بتواند مدیران را برای تبدیل فرایند راهنمایی کند. مدل ها غالبا روی تبدیل به صورت کلی تمرکز دارند و ویژگی های خاص یک تبدیل را از مدل متداول به مدل فرآیند را در نظر نمیگیرند. هدف از این مقاله مروری بر مدل های انتقال برای بررسی مدل های فرایند می باشد، در نهایت یک مدل برای تبدیل فرایند عام پیشنهاد می - شود که به موارد خاصی برای تبدیل فرآیند تأکید می کند

کلیدواژه ها

تبدیل فرآیند،سازمان دهی مبتنی برفرآیند،تغییر سازمانی ،مدلهای تبدیل

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.