تاثیرشاخص رقابت پذیری نیروی کارLCC و بهره وری نیروی انسانی LPP برشاخصهای سودآوری، عملکرد مالی وارزش افزوده اقتصادی EVA شرکت های عضوبورس اوراق بهادارتهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: AMCONF01_198
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 675
نویسندگان
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه ملی تاجیکستان تحت وک کشورروسیه عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدسبزوار کارشناس رسمی دادگستری دررشته حسابداری و حسابرسی
چکیده
این تحقیق در صدد بررسی این موضوع است که آیا بین شاخص های مالی و شاخص های بهره وری رابطه معنی دار وجود دارد یا خیر ؟ تحوه این ارتباط چگونه است ؟ آیا نسبتهای مالی می تواند به عنوان شاخص های جایگزین بهره وری مورد استفاده قرار گیرد یا خیر ؟ از بین نسبیت های سود آوری کدام یک با شاخص های بهره وری ارتباط معنی دار تری دارند ؟ و اینکه در کدام یک از رشته فعالیتهای بورس این ارتیاط بیشتر است ؟ برای بررسی این موضوع از میان جامعه آماری شرکتهای تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهاد ار تهران که تعداد آنها بالغ بر 242 شرکت می باشد ، یک نمونه 130 تایی به روش نمونه گیری تصادفی طبیقه ای انتخاب و در یک دوره هفت ساله از ایتد ای سال 1384 تا انتهای سال 1390 مورد مطالعه قرار گرقت . معیار هایی که سود آوری شرکت را ارزیابی می نمایند ، عبارتند از بازده سرمایه گذاری ، بازده حقوقی صاحبان سهام ، یازده فروش ، سود باقیمانده ، حاشیه سود و ارزشی افزوده اقتصادی و شاخص هایی که بهره وری واحد انتفاعی را ارزیابی می کنند عبارتند از شاخص رقابت پذیری نیروی کار و شاخص بهره وری نیروی کار . اطلاعات لازم از صورتهای مالی اساسی و یاد داشتهای پیوست صورتهای مالی و گزارشات مجامع و سایر اسناد شرکتهای نمونه استخراج گردیده استکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.