رابطه هوش استراتژیک مدیران بارفتار کارآفرینانه درسازمان های دولتی مطالعه موردی: اداره کل امورتعاون کارورفاه اجتماعی شهرستان ساری
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: AMCONF01_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 946
نویسندگان
دانش اموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری ساری ایران
استادیار مدیریت مالی گروه مدیریت واحدبهشهر دانشگاه آزاد اسلامی بهشهر ایران
دانش اموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری ساری ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق شناخت رابطه هوش استراتژیک مدیران با رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی (اداره کل امور تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران) در سال 1394 بود. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری کارکنان به تعداد 310 نفر بوده که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 170 نفر از کارکنان مرد و زن به طور تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها دو پرسشنامه استاندارد هوش استراتژیک (با اعتبار 84/0) و رفتار کارآفرینانه (با اعتبار 84/0) مورد استفاده قرار گرفته است. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده آمار توصیفی و آمار استنباطی (دوربین- واتسون، رگرسون چند متغیره، تحلیل واریانس یک طرفه) بوده است که با استفاده از نرم افزار SPSS22 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که هوش استراتژیک مدیران با رفتار کارافرینانه در سازمان های دولتی رابطه مثبت و معنی داری دارد و همچنین سه بعد از متغیر هوش استراتژیک شامل خلاقیت و نوآوری، دانش و دانایی و هوش عملی با متغیر رفتار کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی داری دارد؛ اما بعد هوش هیجانی رابطه معنی داری را با رفتار کارآفرینانه نشان نداده استکلیدواژه ها
هوش استراتژیک ،رفتارکارآفرینانه ،هوش هیجانی و هوش عملیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.