بررسی رابطه بین نهادینه سازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: AMCONF01_093
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 639
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدقزوین
چکیده
اخلاق و کیفیت زندگی کاری دو عامل در هم تنیده محیط کار سازمانها هستند. اصول اخلاقی آگاهی ما را در فعالیت هایمان ارتقا داده و همچنین می توانند هوشیاری ما را درباره تعهدات دوجانبه مان نسبت به جامعه افزایش دهند. هدف این تحقیق بررسی رابطه میان انواع متفاوت نهادینه سازی اخلاق و کیفیت زندگی کاری و جلب توجه کارکنان شرکت های تولید کننده مواد شوینده به این موضوع است، بنابراین در این تحقیق تلاش می شود تا رابطه شکل های صریح و ضمنی نهادینه سازی اخلاق بر کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان شرکت های تولید کننده مواد شوینده مورد بررسی قرار گیرد. برای این منظور از روش توصیفی - همبستگی استفاده و داده ها از طریق پرسشنامه جمع اوری شده است. ضمن اینکه داده ها از جامعه کارکنان شرکت های تولید کننده مواد شوینده پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به دست آمده که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. بر اساس نتایج، نشان داده شد که بین مولفه های نهادینه سازی اخلاق و کیفیت زندگی کاری همبستگی معنی داری وجود دارد. همچنین، از میان مولفه های نهادینه سازی اخلاق، هر دو مولفه (نهادینه سازی ضمنی و صریح ) بر کیفیت زندگی کاری تاثیر معنی داری نیز دارد. مدل تحقیق مورد تایید قرار گرفت که این مساله نشان میدهد بین نهادینه سازی اخلاق و کیفیت زندگی کاری رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری ،نهادینه سازی اخلاق ،نهادینه سازی صریح ،نهادینه سازی ضمنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.