تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی درشرکت بهره برداری نفت و گازآغاجاری
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: AMCONF01_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 496
نویسندگان
استادیار دانشگاه شهیدچمران اهواز
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر
چکیده
در عصر کنونی برخورداری از اطلاعات و مدیریت دانش به موقعیتی استوار برای ادامه حیات سازمانهای پویا و نوآور تبدیل شد. حتی قدرت رقابت در بازار به توسعه و روزآمدی دانش فردی و سازمانی وابسته است.امروزه دانش جزء اساسی سرمایه تلقی می شود. بدین علت سازمانها برای مواجهه و مقابله با عدم اطمینانهای ناشی از تغییرات شگرف و شتابان و به منظور حفظ موقعیت رقابتی و ایجاد نوآوری وخلاقیت لازم است از مدیریت هوشمندی برخوردار باشند که قادر باشد از ابزار دانش استفاده بهینه نماید. این تحقیق با هدف بررسی تأثیر مدیریت دانش (توانمندیهای ساختار بنیادین دانش شامل : فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی و توانمندیهای فرآیندی دانش شامل: ایجاد دانش، کسب دانش، تسهیم و ذخیره دانش) بر عملکرد سازمانی (خدمت به مشتری، کیفیت، بهر دوری و نوآوری سازمانی) در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری انجام شده است. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی به تعداد 3100 نفر می باشد که از بین آنها تعداد 372 نفر به عنوان نمونه، به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند و روش تحقیق توصیفی - علی میباشد. برای گردآوری دادها از پرسشنامه عملکرد سازمانی چادوری (2010) و پرسشنامه فرآیندهای مدیریت دانش پاتریک و سونیا (2009) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی (محاسبه فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و روشهای آماری استنباطی (آزمون تی تک نمونهای، آزمون فریدمن، معادلات ساختاری، تحلیل عاملی تأییدی و آزمون همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها حاکی از تأیید هر هشت فرضیه پژوهش می باشد. این امر بیانگر این واقعیت است که مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی اثر مثبت و معناداری دارد. به عبارت دیگر با اجرای هر چه بهتر توانمندیهای ساختاری و فرایندی مدیریت دانش توسط کارکنان سازمان، عملکرد سازمانی در شرکت بهرد برداری نفت و گاز آغاجاری بهبود مییابدکلیدواژه ها
دانش،عملکردسازمانی ،مدیریت دانش ،شرکت بهره برداری نفت و گازآغاجاریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.