بررسی تاثیر هوش تجاری بر مدیریت منابع انسانی و ارتقای سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی کامپیوتر، علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- کد COI اختصاصی: NCRC01_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1391
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مهنسی فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی مهرآستان، گیلان، ایران
عضو هیئت علمی گروه مهندسی کامپیوتر، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، گیلان
چکیده
این پژوهش یک مطالعه مروری است که به بررسی تأثیر هوش تجاری بر مدیریت منابع سازمانی و ارتقای سازمان می پردازد. در این راستا، منابع موجود، اعم از مقالات علمی پژوهشی و کتب مرتبط گردآوری گشت. سپس بر پایه یافته های پژوهشگران این حوزه روش های تأثیر هوش تجاری بر سازمان ها شناسایی شد. در پایان یافته ها نشان دادند با توجه به جدول بالا می توان دریافت که هوش تجاری در گام نخست از راه افزایش دانش و شناخت بر میزان استفاده از تکنولوژی و شبکه های ارتباطی افزوده و سپس در فرآیند تصمیم گیری و برنامه ریزی تأثیر نهاده و سبب پیش بینی نیاز بازار، مشتریان و خطرات احتمالی از سوی رقبا می گردد. این فرآیند سبب می شود تا افزایش هوش تجاری بر مدیریت منابع انسانی و ارتقای سازمان ها تأثیر مثبت و بهینه داشته باشد. از این رو به مدیران سازمان ها پیشنهاد می گردد تا با آموزش روش های ارتقای هوش تجاری به کارکنان به افزایش کیفیت مدیریت منابع سازمان و افزایش بازدهی سازمان کمک نمایند. همچنین به پژوهشگران پیشنهاد می شود تا به بررسی نشانه های هوش تجاری پرداخته، تا کارکنان سازمان ها بتوانند با افزایش رفتارهای برخاسته از هوش تجاری به صورت مهندسی معکوس بر میزان هوش تجاری خویش بیفزایند.کلیدواژه ها
هوش تجاری - مدیریت - منابع سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.